Assistente de RH

Oferecer suporte às diversas áreas de Recursos Humanos, garantindo a execução eficiente de processos relacionados à gestão de pessoas e contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e fortalecimento da cultura organizacional.

• • Publicar vagas em portais de emprego, sistema e outros meios de divulgação.
  • Realizar triagem de currículos com base no perfil solicitado.
  • Dar suporte na condução de entrevistas comportamentais (presenciais ou online) e testes comportamentais/técnicos.
  • Organizar agendas de entrevistas entre candidatos e gestores das áreas.
  • Dar feedbacks aos candidatos (aprovados e reprovados).
  • Auxiliar nas ações de endomarketing, treinamento e em campanhas internas para engajamento dos colaboradores (ex.: aniversários, campanhas de saúde, datas comemorativas, treinamentos, confraternizações, etc.).
  • Auxiliar na organização e no cronograma de integração de novos colaboradores.
  • Acompanhar o período de adaptação dos novos colaboradores e prestar suporte em dúvidas iniciais.
  • Acompanhar faltas, afastamentos e registros em sistemas.
  • Dar suporte em desligamentos e na condução de entrevistas de desligamento.
  • Dar suporte no treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
  • Atualizar e organizar arquivos e sistemas/plataforma de RH (cadastros, prontuários, etc.).
  • Auxiliar no controle de indicadores, planilhas e pesquisas.
  • Participar de reuniões períodicas de alinhamento do setor e da gestão.
  • Fornecer suporte em auditorias e processos relacionados ao setor.